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2019年度安徽省煤炭科學研究院公開招聘人員專業測試方案
瀏覽次數:2041        發布時間:2019-07-22 08:38
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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于印發2019年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規定和相關要求,結合本單位工作實際,制定專業測試及有關工作實施方案如下:

一、專業測試

(一)專業測試方式

專業測試采取結構化面試的形式,主要考察應聘人員綜合素質能力、業務素質能力、專業基礎知識水平、崗位工作潛能和溝通能力等。面試時間20分鐘,滿分100分。

面試成績當場評定和公布。

(二)專業測試時間、地點

1、2019年7月29日9:00開始,考生請于7月29日8:30前到省煤科院301綜合辦報到。當日未按時參加專業測試報到的人員,視為自動放棄專業測試資格。

2、參加專業測試的人員順序:于專業測試當天以現場抽簽順序確定。參加專業測試的人員須持統考筆試準考證、本人有效居民身份證和專業測試通知書(均為原件)參加專業測試。

(三)考官組成

面試設立考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官4名。

(四)專業測試成績

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,提前設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。

(五)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

以上成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

應聘人員考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽省科學技術廳網站和安徽省煤炭科學研究院官網公布。

二、考察及體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行,體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、崗位匹配等方面情況,同時確定考察對象是否符合限定的報考資格條件,提供的報考信息和有關材料是否真實、準確??疾祀A段還需通過工作平臺查詢(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式,深入了解考察對象的信用情況,屬于失信被執行人的不作為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

三、公示

體檢、考察結束后,由安徽省煤炭科學研究院依據招聘公告規定和報考人員的考試、體檢、考察結果,集體研究確定擬聘人員,并在安徽省科學技術廳網站和安徽省煤炭科學研究院官網進行公示,公示期為7天。公示期間,公布舉報電話,并派專人受理舉報等事宜。

四、簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定將有關材料經省科技廳審查后,報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,按規定取消其聘用資格。

五、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則,專業測試在省人社廳和省科技廳的指導監督下,由安徽省煤炭科學研究院按照人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施,紀檢部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話:0551-64679600(省煤科院綜合辦)

監督電話:0551-62659375(省科技廳直屬機關紀委)

安徽省煤炭科學研究院
 2019年7月19日

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